Der alte Spruch “Kleider machen Leute” ist einer der wichtigsten Leitsätze für ein Bewerbungsgespräch. Der ungemein wichtige erste Eindruck kann durch eine ungepflegte Erscheinung, die falsche Kleidung oder gar gröbere Fauxpas wie verschmutzte Kleidung oder ungebügelte Hemden nachhaltig geschädigt werden. Nicht wenige Personaler haben schon keine Lust mehr, sich mit einem Bewerber näher zu befassen, wenn sie sich vom Ketchupfleck auf dem Kragen oder den Knitterfalten am Hemd zu sehr abgelenkt sehen.
Die richtige Kleidung
Posted by admin | Under Allgemein Mittwoch Jun 29, 2011Der Personalfragebogen
Posted by admin | Under Tests & Fragebögen Montag Jun 6, 2011Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, müssen Sie damit rechnen, dass Sie vor dem eigentlichen Gespräch gebeten werden, einen Personalfragebogen auszufüllen. Bei den meisten Zeitarbeitsfirmen ist dies sogar der Regelfall. Read the rest of this entry »
Die Zeugnisse
Posted by admin | Under Zeugnisse Sonntag Mai 29, 2011
Ein fehlendes Zeugnis kann den Empfänger Ihrer Bewerbung zu (falschen?) Spekulationen veranlassen. Verschicken Sie also bitte alle wichtigen Zeugnisse und erklären Sie den Grund, wenn ein Dokument fehlt. Read the rest of this entry »
Das Passfoto
Posted by admin | Under Bewerbungsfoto Mittwoch Mai 25, 2011Viele Bewerberinnen und Bewerber unterschätzen die Bedeutung des Bewerbungsfotos. Dabei vermittelt das Foto in vielen Personalabteilungen zunächst einen der stärksten Eindrücke. Read the rest of this entry »
Die schriftliche Bewerbung
Posted by admin | Under Bewerbungsschreiben, Lebenslauf Sonntag Mai 15, 2011Wer eine ordentliche Bewerbungsmappe abliefern möchte, der sollte sich für ihre Anfertigung besonders viel Zeit nehmen. Hier gilt die Regel: Eher Klasse, als Masse. Ein wichtiges Kriterium, nach dem Personaler selektieren ist die Vollständigkeit. Dabei sollten Sie sich keine Fehler erlauben. Read the rest of this entry »
Die telefonische Bewerbung
Posted by admin | Under Vorstellungsgespräch Donnerstag Mai 5, 2011
Wenn Sie in einer Stellenanzeige nicht ausdrücklich aufgefordert werden, sich schriftlich zu bewerben, und wenn außerdem eine Telefonnummer angegeben ist, ist es sinnvoll, auf jeden Fall zunächst telefonisch Kontakt aufzunehmen. Read the rest of this entry »
Fähigkeiten und Selbsteinschätzung
Posted by admin | Under Tests & Fragebögen Montag Apr 25, 2011Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, sollte man wissen, was man der Firma anbieten kann. Vor allem muss man seine beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten benennen können, aber auch die eigene Klarheit über persönliche Eigenschaften ist wichtig. Denn im Bewerbungsprozess sind Sie immer wieder gefordert, Ihre beruflichen Stärken hervorzuheben. Dies gilt insbesondere für das Bewerbungsschreiben und für das telefonische und persönliche Bewerbungsgespräch. Read the rest of this entry »
Wer wagt – gewinnt!
Posted by admin | Under Allgemein Donnerstag Apr 14, 2011Das könnte das Motto für Ihre Blindbewerbung sein. Machen Sie den ersten Schritt! Knüpfen Sie Kontakt zu Ihrem künftigen, neuen Arbeitsplatz über die telefonische oder schriftliche Kontaktaufnahme. Hier haben Sie die Chance, sich einer Firma ohne Wettbewerb von anderen Bewerbern zu präsentieren.
Außerdem zeigen Sie, dass Sie über Tatkraft, Initiative und Dynamik verfügen. Read the rest of this entry »