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	<description>Alles was der Bewerber wissen muss</description>
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		<title>Die richtige Kleidung</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Jun 2011 10:11:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der alte Spruch &#8220;Kleider machen Leute&#8221; ist einer der wichtigsten Leits&#228;tze f&#252;r ein Bewerbungsgespr&#228;ch. Der ungemein wichtige erste Eindruck kann durch eine ungepflegte Erscheinung, die falsche Kleidung oder gar gr&#246;bere Fauxpas wie verschmutzte Kleidung oder ungeb&#252;gelte Hemden nachhaltig gesch&#228;digt werden. Nicht wenige Personaler haben schon keine Lust mehr, sich mit einem Bewerber n&#228;her zu befassen, [...]]]></description>
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		<title>Der Personalfragebogen</title>
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		<pubDate>Mon, 06 Jun 2011 06:40:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, müssen Sie damit rechnen, dass Sie vor dem eigentlichen Gespräch gebeten werden, einen Personalfragebogen auszufüllen. Bei den meisten Zeitarbeitsfirmen ist dies sogar der Regelfall. Typische Fragen im Personalbogen Es ist also wichtig, dass Sie sich schon einmal mit den typischen Fragen in Personalfragebögen vertraut machen. Es kommt immer [...]]]></description>
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		<title>Die Zeugnisse</title>
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		<pubDate>Sun, 29 May 2011 14:32:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ein fehlendes Zeugnis kann den Empfänger Ihrer Bewerbung zu (falschen?) Spekulationen veranlassen. Verschicken Sie also bitte alle wichtigen Zeugnisse und erklären Sie den Grund, wenn ein Dokument fehlt. Welche Zeugnisse Sie mitschicken sollten Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen, ist es nicht mehr erforderlich, Ihre Schulzeugnisse mitzuschicken. Anders ist dies bei Berufsanfängern, hier sind die [...]]]></description>
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		<title>Das Passfoto</title>
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		<pubDate>Wed, 25 May 2011 08:27:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Viele Bewerberinnen und Bewerber unterschätzen die Bedeutung des Bewerbungsfotos. Dabei vermittelt das Foto in vielen Personalabteilungen zunächst einen der stärksten Eindrücke. Das Foto kann Sympathie, Gleichgültigkeit oder Abneigung auslösen! Gehen Sie deshalb zu einem guten Fotografen und lassen Sie ausdrücklich Bewerbungsfotos anfertigen; am besten in mehreren Posen / Ausdrucksformen. Ziehen Sie sich zum Fototermin so [...]]]></description>
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		<title>Die schriftliche Bewerbung</title>
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		<pubDate>Sun, 15 May 2011 07:57:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wer eine ordentliche Bewerbungsmappe abliefern möchte, der sollte sich für ihre Anfertigung besonders viel Zeit nehmen. Hier gilt die Regel: Eher Klasse, als Masse. Ein wichtiges Kriterium, nach dem Personaler selektieren ist die Vollständigkeit. Dabei sollten Sie sich keine Fehler erlauben. In die schriftliche Bewerbung gehören folgende vier Dinge: Bewerbungsschreiben Verwenden Sie für das Bewerbungsschreiben [...]]]></description>
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		<title>Die telefonische Bewerbung</title>
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		<pubDate>Thu, 05 May 2011 10:34:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wenn Sie in einer Stellenanzeige nicht ausdrücklich aufgefordert werden, sich schriftlich zu bewerben, und wenn außerdem eine Telefonnummer angegeben ist, ist es sinnvoll, auf jeden Fall zunächst telefonisch Kontakt aufzunehmen. Es kann sein, dass Sie anschließend trotzdem noch um eine schriftliche Bewerbung gebeten werden. Aber vielleicht haben Sie dann durch das Telefongespräch schon genügend Informationen [...]]]></description>
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		<title>Fähigkeiten und Selbsteinschätzung</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Apr 2011 08:15:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, sollte man wissen, was man der Firma anbieten kann. Vor allem muss man seine beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten benennen können, aber auch die eigene Klarheit über persönliche Eigenschaften ist wichtig. Denn im Bewerbungsprozess sind Sie immer wieder gefordert, Ihre beruflichen Stärken hervorzuheben. Dies gilt insbesondere für das [...]]]></description>
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		<title>Wer wagt &#8211; gewinnt!</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Apr 2011 07:48:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das könnte das Motto für Ihre Blindbewerbung sein. Machen Sie den ersten Schritt! Knüpfen Sie Kontakt zu Ihrem künftigen, neuen Arbeitsplatz über die telefonische oder schriftliche Kontaktaufnahme. Hier haben Sie die Chance, sich einer Firma ohne Wettbewerb von anderen Bewerbern zu präsentieren. Außerdem zeigen Sie, dass Sie über Tatkraft, Initiative und Dynamik verfügen. Selbstverständlich fällt [...]]]></description>
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